Пора классифицировать работодателей

Последние несколько лет мы (documentat.io) активно изучаем техписательский рынок труда: проводим социологические исследования среди техписателей и много общаемся с компаниями, у которых есть спрос на документационных специалистов.

В этом докладе я хочу изложить свои размышления о том, как структура рынка труда позволяет классифицировать и ранжировать работодателей, предлагающих техписательские вакансии.

- Работодатели в зонах «меньше медианы» и «больше медианы»: кто они и почему они платят по-разному?

- Как зрелость процессов вокруг документации определяет зарплатную политику компании.

- На какие категории можно разбить все компании, нанимающие техписателей, и почему карьерный путь компетентного техписателя почти наверняка идет от более низкой категории к более высокой.